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Il settore bancario, assicurativo, chimico-farmaceutico e IT la fanno da padroni nelle ricerche di Alvin, che si occupa di collocare persone appartenenti alle categorie protette.
N.50 i profili che attualmente Alvin cerca: Assistant medical support, Neo laureati in materie economico-giuridiche; Payroll specialist; Specialisti gestione formazione finanziata; Sviluppatori web; Analisti funzionali; Developer (java /j2ee o .net); Unix System Engineer; Network Operator; Laureati in informatica; Laureati in statistica, Laureati in matematica; Laureati in ingegneria; Impiegati back-office junior; Addetti contabilità. Per tutti un titolo di studio idoneo alla mansione richiesta e una precedente, suppur breve, esperienza.
Le ricerche rivolte a questa particolare tipologia di lavoratori non conoscono crisi. C’è sempre una grande richiesta soprattutto di profili specializzati. Le aziende, infatti, che, per la legge 68/1999 hanno l’obbligo, oltre i 15 dipendenti, di assumere una categoria protetta, desiderano trasformare questo obbligo in un’opportunità.
In che modo? Cercando profili molto skillati e che coprano ruoli non secondari all’interno dell’organizzazione aziendale. Cosa non sempre facile nel ristretto bacino di utenza delle risorse appartenenti a questa categoria. Per ovviare a questo abbiamo creato, ormai da qualche anno, il portale che ha lo scopo di facilitare l’incontro fra domanda e offerta in questo particolare segmento del recruiting.
COME CANDIDARSI
Gli interessati a questa offerta di lavoro possono inviare direttamente su questo link il proprio cv. Per le altre figure ricercate o per le spontanee. Registrando il curriculum vitae nell’apposito form
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